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    and experience.
  • あなたのと、
    を広める。
きづく。転職相談 コーチ育成講座

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きづく。転職相談 1ヶ月で本当の目指したい未来が見つかるキャリアコーチングサービス
Our Service Philosophy.

OUR SERVICE.

サービス理念

自分を知ること、
仕事を知ること、

これらをから
サポートできるコーチに。

多様な働き方の選択肢がある現在、「キャリアノイローゼ」と呼ばれて自身のキャリアに悩んでいる方が年齢を問わず非常に増えています。

必要なことは「自分自身の強みにきづくこと」 「仕事の魅力にきづくこと」です。

両面から満遍なく知ること・学ぶことが理想のキャリアを見つける近道になると、私達は考えています。

3 MERITS.

MERITS.

メリット

きづく。転職相談のコーチ養成講座を
受ける
3つのメリット

  • MERIT01

    キャリアコーチングスキルが身につく

    80日間のカリキュラムを通じて実践的なコーチングを学ぶことが可能。また代表の近藤や、実際にきづく。転職相談内でコーチとして活躍している者から直接レクチャーを行います。

  • MERIT02

    や録画を使った受講スタイル

    オンラインでの受講になるので場所に縛られることなく受講が可能です。また録画などにも対応していますので、当日参加できなくなった場合でも後追いでの受講も可能です。

  • MERIT03

    完全のコミュニティへのご招待

    きづく。転職相談のコーチしか所属出来ない完全クローズドのコミュニティに無料招待いたします。コーチ仲間同士での交流はもちろん、人材に関する副業案件のご紹介などをいたします。

コーチ育成講座の
料金プラン

PLAN.

231,000(税込)

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お支払い方法

銀行振り込み、クレジットカード支払い

【分割支払いについて】
クレジットカード支払いのみ
3回払い・6回払いの分割支払いが可能

TARGET.

TARGET.

このような方におすすめ

「きづく。転職相談」のノウハウを習得しつつ、
コーチングの実務経験を積みたい方におすすめです。

  • 人材業界、人事経験があり、求人を紹介しないキャリアコーチングのノウハウを習得したい方
  • キャリアコンサルタント資格などの資格を習得しているが、コーチング実務経験がない方
  • 職場での人材育成や営業経験を活かし、キャリアコーチングに挑戦したい方
BY EXPERIENCED PROFESSIONALS. BY EXPERIENCED PROFESSIONALS.

COACHES.

コーチ陣

育成講座の
コーチ紹介

  • 近藤 奎祐 代表

    近藤 奎祐(one-recollection代表)

    新卒でWebディレクターを経験後、リクルートキャリア(現・リクルート社)に中途入社。中小企業を中心に200社以上の中途採用を支援。支援企業の採用成功率を83.4%まで導く。2019年に(株)one-recollectionを設立。2020年から「きづく。転職相談」のキャリア相談事業を展開。年間で400名以上の転職・複業・独立希望者との面談を実施し幅広い視野でキャリアコーチングを実施。

  • 工藤 久生 トップコーチ

    工藤 久生

    サービス業の店長などを経験し、その後求人広告や人材紹介などHR領域にて10年以上のキャリアの持つキャリアコンサルタントです。個人のキャリア開発や就労支援、企業の人材採用支援、人材開発支援など、人材領域の仕事を幅広く経験している人材のプロフェッショナル。国家資格であるキャリアコンサルタントの資格も所持。

  • 宗像 祐 トップコーチ

    宗像 祐

    大学卒業後、不動産営業、IT営業を経験した後に株式会社エス・エム・エスに入社。キャリアアドバイザー、法人営業、マネジメントなど一通りの業務を経験し、その後大手医療グループの人事、スタートアップ企業のCOOを経て、現在はフリーランスとしてキャリアコンサルタント業務や人材事業の立ち上げ支援を行う。これまで10年以上の人材業界経験を通して、20職種以上、約3,000名のキャリア相談や採用に携わる。国家資格キャリアコンサルタント。

COURSE.

COURSE.

講座について

講座内容の紹介

  • LECTURE01

    自身がコーチとして目指すミッション・ビジョン・バリューの整理

    どのようなコーチになりたいか、そのために何が必要かなどの、ミッション・ビジョン・バリューを整理してもらいます。

  • LECTURE02

    人物タイプに合わせたコミュニケーション方法の考察

    どのようなコーチになりたいか、ご相談相手に合わせたコミュニケーション方法を行わなければ、相手の心の奥底に眠っている想いを引き出すことができません。人物タイプ別にどのようなアプローチが適切かを考えていきます。

  • LECTURE03

    きづく。転職相談流適職の探し方のHow to

    どのようなコーチになりたいか、「きづく。転職相談」の受講者に提供しているコンテンツを元に『適職を見つけたい』と悩む相談者にどのようなアプローチが有効なのかをレクチャーいたします。

  • LECTURE04

    実際の相談者を想定した模擬キャリアコーチング

    講師立ち会いのもと、養成講座の受講生同士でテーマを設定し、模擬キャリアコーチングを実施し、フィードバックを共有し合い、お互いに高め合っていただきます。

Benefits for
				successful applicants.
Benefits for
					successful applicants.

合格者へのメリット

きづく。転職相談の無料相談対応、
およびコーチとしてサポート

きづく。転職相談の対応、およびコーチとして相談者
のサポート

養成講座を修了し、最終審査に合格した方には、「きづく。転職相談」コーチとして無料相談から本トレーニングのサポートまで対応することが可能になります。こちらから面談機会を提供いたしますので、コーチングの経験値を積むことができます。

4 STEPS.

STEP.

ステップ

コーチになるまでのステップ

  • 説明会に参加

    まずはオンライン説明会にご参加ください。代表の近藤から「きづく。転職相談」のサービスの説明からコーチ養成講座の概要などをご説明いたします。

  • 選考

    説明会にご参加いただいた方からエントリーシートをご提出いただき、簡単な面談を実施させていただきます。選考の上、合格者に限り受講資格を付与させていただきます。

  • コーチ養成講座を受講

    80日間の講座を受けていただきます。講座の最後には卒業検定を受けていただきます。

  • コーチデビュー

    卒業検定もクリアいただいたら、きづく。転職相談コーチとしてデビューができます。また個人で頑張っていきたい方にはサポートもしております。

INFORMATION.

お知らせ

  • 202112/10

    きづく転職相談・コーチ育成講座のWebサイトをリリースいたしました。

CONTACT.

個別説明会はこちら

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FAQ.

よくある質問

  • キャリアコンサルタント養成講座との違いはありますか?

    資格取得を目的とする講座と異なり、「きづく。転職相談」のコーチ育成講座はキャリアコーチングとしての実践的な経験を積んでいただき、有料キャリアコーチとしてサービス提供できるまでのレベルを目指す講座になります。

  • コーチ養成講座の申込み方法を教えてください。

    講座内容を理解していただくため、一度個別説明会を実施させていただいております。こちらからご連絡ください。

  • どのくらいの時間がかかりますか?

    講座時間や出題課題などを含め、1ヶ月で10〜20時間のコンテンツ提供を想定しています。

  • 講座終了後に「きづく。転職相談」のコーチになれますか?

    「きづく。転職相談」のコーチとしてご対応いただくためには最終審査が必要となっています。ただしきちんと講座内容を理解し、自己研鑽にも励んでいただいていれば、問題なく合格するような内容になっています。

  • 受講対象外の人はいますか?

    以下に当てはまる方には、受講を控えていただいています。
    ・心療内科、精神科に通院されていらっしゃる方
    ・経済的に苦しい状況にいらっしゃる方
    ・学生の方

  • 個別説明会はどのような内容ですか?

    あなたがどのような思いでキャリアコーチになりたいのか、わたしたちがなにを提供できるのかを丁寧にご説明いたします。時間はおおよそ60分程度でオンラインを想定しています。
    ※無理な勧誘はお互いのためになりませんので、一切行っておりません。

  • 途中での終了は可能ですか?

    原則行っておりませんが、やむを得ない事情に限り途中終了を認めております。ただし返金等は実施しておりませんので、その点ご了承くださいませ。

CEO MESSAGE. CEO MESSAGE.

MESSAGE.

代表メッセージ

2020年8月よりきづく転職相談を立ち上げ、年齢を問わずさまざまな方をサポートしてきました。

悩みの多くが
「キャリアビジョンがわからない」
「適職を見つけたい」

というものでした。

キャリアビジョン・適職の見つけ方として、数多くのアプローチ方法があります。これらは明確な「模範解答」は存在していないので、どのアプローチ方法も間違いではないと思います。

ただ、人材業界で200社以上の中途採用支援を行い、実際に面接など採用の現場に携わった私の経験則から、キャリアビジョン・適職の見つけ方として、

・自身の価値観、特性を理解する[自己理解の領域]
・興味のある仕事の魅力、求められるものを理解する[仕事理解の領域]

この2つの掛け合わせが非常に重要だと考えています。


このきづく。転職相談コーチ養成講座では、この2つを悩んでいる方に気付いてもらうためのアプローチの方法などをレクチャーいたします。
仕事理解の領域においてはコーチ自らも知識を増やさなくてはなりませんので、自己研鑽ができるような完全クローズドのコミュニティなどもご用意しています。

この「きづく。転職相談」の想いやアプローチの方法に共感いただければ、ぜひ説明会にご参加ください。細かな話も含め私からご説明させていただきます。

代表 近藤奎祐